책 리뷰 "초고속 승진자들의 9가지 습관"

제목은 독자를 낚시질하기에 충분하게 자극적 입니다. 초고속 승진자들의 9가지 습관! 저도 예전에 제목에 혹해서 책을 펴보고 구매까지 했을 것 같습니다. 하지만 이 책은 아~주 기본적이고 필수적인 직장생활의 지식과 룰에 대해 매우 구체적으로 기술해주고 있습니다. 두리뭉실한 조언이나 주는 자기계발서와는 다르지요. 책을 구하여서 세부적인 내용들을 꼭 확인해보세요. (우선 이 글을 읽는 분들께 양해말씀. 책은 일부 서점에서 절판된 상태입니다.) 우선 Key가 되는 내용들을 전해드립니다.

분석에 대한 Tip!!!

먼저 엑셀은 직장생활에 매우 중요한 걸 모두 공감하실겁니다. 엑셀기술이 퇴근시간에 강력한 영향을 주는건 사실일 겁니다. 책에서는 엑셀의 고급기능을 상세히 종류별로 소개해줍니다.

- 피봇, 데이터 테이블, 시나리오, 골식(goal seek), 솔버, 소트, 서브토털, 그루핑과 언그루핑, 오토필터, 오딧

이중에 몇개나 아세요? 개인적으로 피벗과 데이터 테이블, 골식은 꼭! 마스터 하시길 바랍니다. 엑셀의 기능에 감탄하실 겁니다. 또 책에서는 통계관련 기초적인 그러나 Key가 되는 개념들을 소개해 줍니다. CAGR (Compound Average Growth Rate), 가중평균 (Weighted Average) 등이지요. 예전에 학교에서 다 배웠으나, 회사에서는 적용안해봤을수도 있으니 확인해 보시구요.



자기계발서의 공통어, Branding

저자는 직장인의 차별화 포지션을 9가지로 나누어 제시하며 신입 또는 주니어로 어디에 본인을 위치할지 고민해보라고 합니다. 다음에 어디에 속하는지 생각해 보세요.

1. 분석가

2. 컴퓨터 도사

3. 일벌레

4. 팀 플레이어

5. 커뮤니케이터

6. 네트워커

7. 조직형 인간 (회의 이벤트)

8. 분위기 메이커

9. 창조적인 사람

개인적으로 2, 3은 글쎄이고, 6번이 좀 부럽네요.



멘토를 구하라



저자는 또한 멘토를 만들어야 하는 이유와 방법을 상세하게 소개해 줍니다. (일부 내용은 MBA졸업 후 저자의 경험담이므로 모든 상황에 적합하지 않을수도 있습니다.) 멘토는 어떻게 찾으며, 어떻게 관계를 발전시키는지 등입니다. 중요한 요점으로 멘토는 단순히 멘티가 어려서 좋아서 지원해주지는 않는다는 점을 강조합니다. 멘토와 멘티는 서로 윈-윈하는 관계고 제 생각으로 우선권은 멘토에게 있다고 생각합니다. 이미 조직내에서 인정받는 성과와 성품을 갖춘 사람일테니까요.



저자는 9가지 습관을 자세부터, 사내정치까지 조목조목 To Do Lists와 세부 기준을 기술하여 줍니다. 기술적으로 정보를 얻을수 있는 영양가 있는 책이라고 생각합니다. 그리고 책에서 멘토에 대한 부분이 언급되었는데. 개인적으로는 직장에서 업무적인 멘토외에 재테크관련 멘토도 찾는다면 BEST라고 생각됩니다.







그럼 추천해 주실만 한가요?